MODUL 1:
Se människan som en värdefull resurs
Lär dig skapa en miljö där människor känner sig sedda, bortom funktioner och affärsmål. Vårda deras mänskliga kvaliteter utan att förlora fokus på resultaten.

Ge dig ut på en transformerande resa, formad av Jan Carlzons decennier av erfarenhet som vd för SAS, entreprenör och pionjär inom kärleksfullt och människocentrerat ledarskap.
Programmet består av sex moduler och bygger på Jan Carlzons bok Se Människan. Vi vet att vår intention och det vi väljer att rikta vårt fokus på - lägger gruden för utveckling, både personligt och proffesionellt.
Programmet erbjuds som:
Fördjupande caoching på plats eller online - skräddarsydd för individer eller mindre grupper Individuellt program - för dig som vill reflektera i egen takt Certifiering för konsulter, coacher och HR-funktioner - verktyg att arbeta med programmet i grupp
Lär dig skapa en miljö där människor känner sig sedda, bortom funktioner och affärsmål. Vårda deras mänskliga kvaliteter utan att förlora fokus på resultaten.
Dyk djupare in i dig själv. Reflektera över vad som motiverar och engagerar dig och i vilka situationer du är och mår som allra bäst.
Förstå varje medarbetares unika behov och drivkrafter. Bygg meningsfulla relationer - även på distans - och skapa förutsättningar för kontinuerlig utveckling.
Utforska hur du kan utveckla en djupare förståelse för dina kunders behov och vad du kan göra för att visa genuin omtanke.
Utveckla din förmåga att hantera konflikter och utmaningar. Se bortom dina egna fördomar, möt situationer med empati och främja konstruktiva dialoger.
Bestäm vilken sorts ledare du håller på att bli och Vilka värderingar du vill ska guida dig. Omsätt dina insikter till ett ledarskap som du är beredd att tillämpa med konsekvens.
Jan Carlzon, visionär vd för Scandinavian Airlines (som förvandlade förlusttyngda SAS till en vinnare, 1982-1989), serieentreprenör och bästsäljande författare till Riv Pyramiderna! (Moments of Truth) och Se Människan, är en pionjär inom människocentrerat ledarskap.
"En enda, uppriktig fråga från Jan Carlzon, förändrade min syn på ledarskap. Han lärde mig att ifrågasättande inte är trots, utan ansvar. Han visade nig att ledarskap handlar om att lyssna på djupet, ställa de rätta frågorna och lita på även den yngsta försten i rummet."
“I Se Människan blir det så tydligt hur allt hänger ihop... potential frigörs när människor känner sig sedda och uppskattade."
f.d Country Director
TMF Group
“Lärdomarna jag fick från Riv Pyramiderna, skriven för 40 år sedan, lade grunden för mitt sätt att leda. Varje gång jag tog nästa steg i karriären återvände jag till Jans ord. När jag blev vd läste jag boken för femte gången.”
Vill du arbeta med ett verktyg som stärker både ledare och organisationer genom reflektion, dialog och mänsklig förståelse?
PRAKTISKA DETALJER
Bli den ledare människor väljer att följa – en ledare som stärker individer och team att bli mer empatiska, kreativa och innovativa, samtidigt som ni når exceptionella resultat.
Två sätt att starta:
1. Boka ett samtal med Anne Wolf och Tina Pascotto för att höra mer om coachning skräddarsydd för individer eller mindre grupper – på plats eller live online.
2.S tarta det individuella onlineprogrammet och lär i din egen takt redan idag.